Ahora puede llevar facilmente nuestras últimas noticias en su PDA, sea este un dispositivo Palm OS, Palm OS 5, Windows CE, PocketPC, teléfonos móviles Symbian OS [Serie 60] y dispositivos RIM Blackberry).
Ademas de tener un dispositivo de los listados, debe poseer una cuenta en AvantGo y tener instalado correctamente el software en su ordenador y su dispositivo.
Si ya tiene todo esto, simplemente pulse aquí para suscribirse.
Reconocimiento a la Calidad
La prestigiosa organización internacional Independent European
Certification, con sede principal en el Reino Unido y acreditada por UKAS, otorgó a Cicof, S.L., el
Certificado del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2000
Dicha certificación, ademas de ser un reconocimiento al cumplimiento estricto de las normas de calidad por nuestra organización, representa el alto grado de compromiso que tenemos en la prestación de servicios a nuestros clientes.
<!-- Convertidor Universal de Divisas -->
El tiempo de trabajo comienza cuando el trabajador ocupa su puesto.
Publicado por Laboral"El pasado mes de Enero de 2008 el Tribunal Superior de Justicia de Asturias respondió a la reclamación efectuada por una trabajadora que solicitaba la consideración como horas extraordinarias las empleadas para el cambio de ropa a la entrada y salida del trabajo, desplazamiento hasta su puesto, y aseo previo y posterior. La trabajadora fichaba, y antes de ocupar su puesto, se dedicaba a realizar las tareas previas mencionadas. El Estatuto de los Trabajadores establece que "El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo", asimismo, el Tribunal califica como hora extra el exceso sobre la jornada máxima legal, siempre que, "se invierta en una actividad laboral real, efectiva y rentable para la empresa". El fallo definitivo establece que "cabe concluir que no goza del carácter reclamado el tiempo que se emplea en cambio de ropa, en aseo al final de la jornada o el transcurrido en los desplazamientos dentro del centro de trabajo para llegar al punto concreto donde se desarrolla la prestación laboral en casos como el presente en que, (..), la trabajadora ficha en la planta baja del centro, desciende al sótano donde están los vestuarios para cambiarse y sube a la planta tercera para comenzar la realización de su efectiva jornada laboral fichando nuevamente a la salida después del correspondiente aseo y cambio de ropa.".-
Enviado por Laboral el Jueves, 08 de Mayo de 2008 - 12:11 PM CET (2 lecturas)
¿comentarios?
UE dará luz verde una normativa que endurece los requisitos para los irregulares
Publicado por juridico"Los Veintisiete aprobarán hoy con gran probabilidad, tras tres años de debates, la nueva norma que armoniza en toda la Unión Europea los procedimientos de repatriación de los inmigrantes irregulares. Su apartado más polémico es el que permite a los Estados miembros retener a los inmigrantes a la espera de expulsión en centros de internamiento hasta un máximo de 18 meses. (elmundo.es)".-
Enviado por juridico el Jueves, 08 de Mayo de 2008 - 09:54 AM CET (4 lecturas)
¿comentarios?
Un nuevo contrato con misma empresa podría extinguirse en el período de prueba.
Publicado por Laboral"Conocido es el hecho de que un trabajador/a que ha estado anteriormente en una empresa y al / la que se le vuelve a contratar de nuevo, no puede ver extinguido el contrato de trabajo por no superar el período de prueba ya que éste fue superado en la relación laboral precedente. Aún así, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dictó sentencia en Octubre de 2007 en la que se vino a decir que "El periodo de prueba tiene como finalidad la de comprobar las cualidades del trabajador para desempeñar el concreto puesto de trabajo objeto del contrato, pero no solo en cuanto a sus condiciones y aptitudes puramente físicas y mecánicas, sino tambien en orden a comprobar su capacidad de adaptación al entorno laboral y la actitud personal con la que afronta esa nueva relación laboral", conduciendo el hilo de su argumentación sobre dicho período sentenció en el caso tratado que"ha transcurrido más de un año y medio desde aquella anterior contratación y esto justifica que la empresa haya de constatar que las aptitudes de la trabajadora siguen siendo las mismas y, esencialmente, que su actitud a la hora de afrontar esta nueva relación laboral es tambien la correcta y adecuada". El Tribunal hace alusión a la distancia en tiempo entre una relación laboral y la siguiente, aunque viene a decantar el caso a favor de la empresa en que, además, la nueva categoría de la trabajadora es distinta a la anterior.
".-
Enviado por Laboral el Miércoles, 07 de Mayo de 2008 - 10:22 AM CET (8 lecturas)
¿comentarios?
Sólo el 5% de bufetes se ha adaptado a la Ley de Sociedades Profesionales.
Publicado por juridico"Aunque el plazo que tiene las firmas para adecuarse a la nueva norma vence el 16 de junio, de momento son muy pocos los bufetes que se han aclimatado o quienes han constituido una Sociedad Profesional desde cero. (expansion.com) ".-
Enviado por juridico el Miércoles, 07 de Mayo de 2008 - 09:33 AM CET (7 lecturas)
¿comentarios?
Comienza la campaña de la Renta
Publicado por contabilidad4"Hoy arranca la Campaña de la Renta 2007, durante la que la Agencia Tributaria prevé recibir 18.525.000 declaraciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), lo que supone un incremento del 5% respecto al año pasado y 870.000 declarantes, más el mayor aumento en los últimos años. El plazo para presentar las declaraciones de Renta y Patrimonio finaliza el 30 de junio.
(Europa Press)".-
Enviado por contabilidad4 el Viernes, 02 de Mayo de 2008 - 01:47 PM CET (10 lecturas) Leer más... (692 bytes más) ¿comentarios?
Inicio de sesión
Noticias en su email
Usted no ha iniciado sesión por favor iniciela, usted puede suscribirse también si no esta registrado..
Bienvenido Invitado
Servicios
La prestigiosa organización internacional Independent European
Certification, con sede principal en el Reino Unido y acreditada por UKAS, otorgó a Cicof, S.L., el
Certificado del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2000
